Cómo crear una cultura organizacional de innovación
Todas las culturas innovadoras tienen 6 pilares que las sostienen: recursos, procesos, valores, comportamientos, clima y éxito.
Todas las culturas innovadoras tienen 6 pilares que las sostienen: recursos, procesos, valores, comportamientos, clima y éxito.
Las personas con ADHD se distinguen por ser bastante creativas, impulsivas y arriesgadas, lo cual las hace idóneas para los emprendimientos y la innovación.
Las personalidades innovadoras cuestionan el orden establecido, experimentan y rompen las reglas. Sin disidentes y revoltosos no hay innovación.